公司宗旨：質(zhì)量第一 信譽(yù)至上
經(jīng)營(yíng)理念：真誠(chéng)合作 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 貨真價(jià)實(shí) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)
核心價(jià)值：關(guān)注客戶 發(fā)展員工 崇尚合作 鼓勵(lì)創(chuàng)新
人才觀：
倡導(dǎo)以人為本的企業(yè)文化氛圍：
把人奉為企業(yè)之首，充分尊重人才，以人才的培育，能力的發(fā)揮提供盡可能大的空間。
廣泛吸納各類人才：人才的類型有很多種，如果從不同的角度去鑒別，則人人都是人才。
堅(jiān)持四大用人原則：知人、容人、用人、做人
創(chuàng)建公平公正公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境：
?。?）不拘一格、機(jī)會(huì)平等、任人唯賢
?。?）沒有性別、籍貫、身體特征的偏見
?。?）沒有校友派系、出身門戶之見
?。?）沒有領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人用人偏好
為員工設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)生涯。
保持公司一定的員工流動(dòng)性：公司鼓勵(lì)員工流動(dòng)，但通過在管理上的努力將流動(dòng)率限定在一定的水平。
家里公平合理的員工晉升機(jī)制
組織管理體系：
權(quán)責(zé)對(duì)等 高效協(xié)同
我們善于傾聽，我們深信，
每個(gè)人都需要而且能夠充分發(fā)揮其潛力。
因此，我們?cè)敢夥e極為每個(gè)員工提供所需要的支持和幫助。
通過有機(jī)的組織體系，
把人家的奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)造精神激發(fā)并匯合成一股團(tuán)隊(duì)力量，
參與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
